Explorez les carrières Aider Profil de carrière Directeur des ressources humaines Holland Code: Aider Formez vos employés suffisamment bien pour qu’ils puissent partir. Traitez-les suffisamment bien pour qu’ils n’aient pas à le faire. Sir Richard Branson En un mot Je fais le lien entre les employés et les dirigeants d’une entreprise en répondant aux questions, aux demandes ou aux préoccupations. Je coordonne le mode de rémunération des employés, et j’administre les avantages sociaux comme les soins de santé. Je crée un environnement de travail favorable où les employés savent qu’on s’occupe d’eux. Swipe Échelle salariale potentielle $50,000 - 96,000 Annuellement Dans quelles provinces cet emploi serait-il? AB Alberta BC British Columbia MB Manitoba NB New Brunswick NL Newfoundland & Labrador NS Nova Scotia ON Ontario PEI Prince Edward Island QC Quebec SK Saskwatchewan Les employés viennent dans mon bureau pour parler de leurs problèmes. J’essaie donc d’en faire un environnement accueillant et invitant. Lieu de travail Intérieur Exigences et tâches du poste Faire le lien entre la direction et les employés Planifier et superviser la rémunération et les avantages sociaux Soutenir le processus d'embauche Traiter les problèmes entre les employés tels que les conflits ou les plaintes Déterminer comment l'entreprise peut utiliser au mieux les talents de ses employés Tenir un registre de toutes les questions ou interactions des employés Éducation et formation Une formation universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine lié est exigée. 100all Perspectives d'emploi Les perspectives pour ce métier sont moyennes. Le nombre d’ouvertures de poste sera légèrement inférieur au nombre de personnes disponibles pour les combler. Matières scolaires connexes Français Sciences humaines Ed. Carrières Quels mots vous viennent à l'esprit lorsque vous pensez à cette carrière? Gestion Employés Communication Soutien Compétences Écoute active Lorsque les employés viennent me voir pour me parler de leurs problèmes, il est très important qu’ils quittent mon bureau avec le sentiment d’avoir été entendus et écoutés. Résolution de conflit Les employés sont humains, et il leur arrive de vivre des différends. C’est mon travail de faire en sorte que ces conflits soient réglés le plus rapidement et le plus adéquatement possible. Multi-tâches Comme je représente un grand nombre de personnes, j’ai toujours plusieurs projets en cours à la fois. Il est donc important de pouvoir jongler avec ces nombreux projets et de respecter toutes les échéances. Artboard 32@5x Résolution de problème Travailler dans le domaine des ressources humaines implique d’aider les autres à résoudre leurs problèmes. Le succès de notre entreprise dépend de la performance et du bonheur de nos employés. Swipe Les meilleures choses à propos de ce poste sont… Paie bien Aide les autres Son propre patron Heures régulières A des avantages commerciaux Carrières similaires Recruteur de personnel Représentant des responsabilités sociales de l'entreprise Conseiller en santé mentale Liens utiles YouTube - Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines? Infographie - L'évolution des ressources humaines Profil de carrière - Responsable des ressources humaines snapAG- Temporary Foreign Workers Glossaire de carrière Rémunération Références Salaire moyen d'un directeur des ressources humaines (RH) au Canada. (Sans date). Exemple de description de poste de directeur des ressources humaines. (2020). Directeur des ressources humaines au Canada. (2020). Avertissement Toutes les informations sur les carrières ont été recueillies auprès de diverses sources et compilées pour donner une idée générale de ce que chaque carrière pourrait impliquer. Agriculture en classe Canada s'engage à faire de son mieux pour s'assurer que l'information est à jour et fiable. Cependant, nous ne serons pas responsables de l'exactitude des informations. Veuillez nous contacter si vous remarquez des erreurs ou souhaitez nous faire part de vos commentaires.